MANIFIESTO Y VALORES
En Lotus Consultores nos apasiona el diseño y desarrollo de proyectos de aprendizaje y transformación de personas y organizaciones que desean alcanzar resultados superiores, máximo potencial y un crecimiento sustentable.
Nuestra propuesta es acompañar a través del coaching, la capacitación y el diagnóstico de soluciones, como metodologías que garantizan procesos humanos coherentes y generativos.
Así como la flor de loto representa la prosperidad y emerge con belleza en aguas desfavorables, nosotros confiamos en que las personas y las organizaciones siempre tienen la posibilidad para resignificarse cualquiera fuera el entorno.
Valores
Encaramos cada desafío con:
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- Calidad
- Profundidad
- Audacia
- Pasión
- Compromiso
- Integridad, ética y honestidad
Descubre más sobre nosotros
Abordamos cada proyecto con una mirada humanista, ontológica e integral, comprometidos con incluir la diversidad de perspectivas, culturas y tendencias relevantes para cada situación en la ruta a tus objetivos.
Nuestro enfoque de trabajo se sustenta en la interacción persona/organización, para alcanzar los resultados de la empresa, y el universo de posibilidades que este sistema genera: Comunicación, Coordinación de Acciones, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Desarrollo de Talento, Planes de Sucesión (Directores /Accionistas y Equipos de Gestión del Negocio) y Procesos de Transformación Personal & Profesional.
Cada empresa es única y nosotros entendemos que atraviesa circunstancias que merecen una mirada dedicada y siempre empática, con soluciones a su medida, adaptadas a su ritmo. Ahí es donde Lotus Consultores hace la diferencia.
Sueños Compartidos
Lotus nace de la unión de dos personas y un mismo sueño. Dos caminos con diferentes trayectorias y experiencias en el tiempo que los llevaron a la convicción de que las personas y organizaciones sí pueden transformarse y construir futuros nuevos. El sueño es sumar para que así sea.
Rocío ha recorrido un camino de amplitud por su experiencia en varios roles y áreas organizacionales. Esta diversidad le permitió comprobar que los resultados y los procesos sólo se ven fortalecidos cuando se pone atención en el liderazgo, las personas y los equipos de trabajo.
Ariel ha experimentado un camino de constante crecimiento directivo en Supply Chain y Manufactura, donde logró resultados sobresalientes con la integración exitosa de equipos de alto desempeño, dejando esta huella a su paso por todos los países en los que trabajó
- Las organizaciones sí pueden tener procesos humanos coherentes y fértiles.
- Los equipos sí pueden crear nuevos resultados con colaboración, confianza y coordinación.
- Los individuos sí pueden alcanzar su bienestar y máximo potencial.
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